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Organigramas y departamentalización en una empresa

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Para cualquier empresa es sumamente importante su organigrama ya que este muestra de manera gráfica y visual la jerarquía de su personal, así como su estructura y el flujo de la información dentro de la organización. ¿Para qué sirve un organigrama?   Detectar fallos en la estructura organizacional.  Es una valiosa herramienta para optimizar la gestión de los recursos humanos pues permite detectar la duplicidad de roles y tareas, aquellas funciones importantes dentro de la organización que han sido descuidadas o una departamentalización inadecuada que afecte la productividad. Distribuir mejor la autoridad.  Permite detectar problemas en la unidad de mando que afecten la comunicación y la competitividad Actualizar el sistema de personal.  Refleja la estructura organizativa, también sirve para realizar actualizaciones que faciliten el flujo de información y mejoren la eficiencia empresarial. Comunicar la estructura interna. ...
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Explicación de una ventana arqueológica

Una ventana arqueológica es un medio que permite observar el pasado en el presente, esto quiere decir que es un sitio histórico que ha sido descubierto   y expuesto a las condiciones climáticas actuales las cuales pueden ser muy perjudiciales y dañinas debido principalmente a la contaminación, la mejor forma de conservarlas y preservarlas es eliminando los cambios climáticos y especialmente la humedad que genera elementos nocivos tales como el moho, los insectos y hongos entre otros. La ventaja de contar con una ventana arqueológica es que el público en general (las personas interesadas) en las reliquias antiguas puedan observar los vestigios de culturas antiguas en convivencia armónica con el presente. Cuando estos vestigios se conservan preservando la cultura histórica es un legado único para las nuevas generaciones ya que permite mostrar a los mexicanos y extranjeros la riqueza de nuestros antepasados. En este caso hablaremos de las cuatro ventanas arqueológicas que se encue...
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Estructura organizacional

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Estructura organizacional La estructura organizacional es el modo en que una empresa planifica y distribuye su trabajo, esto lo genera desde su creación para perfilar su misión, visión y objetivos. Por otro lado, su estructura responde también al modelo de gestión interna que emplean, es decir, a cómo conciben la autoridad, la jerarquía administrativa y la división de sus labores. ¿Qué es la estructura organizacional? Se conoce como estructura organizacional a las formas de organización interna y administrativa de una empresa u organización. Entendiendo organización como grupo de personas y medios organizados con un fin determinado. La estructura organizacional incluye también el reparto del trabajo en áreas o departamentos determinados según esa misma estructura, ya que este  es el modo en el que planifica su trabajo y reparte formalmente sus responsabilidades.  Cada empresa tiene su estructura organizacional propia. Es posible modificarla y adaptarla a nuevos escenarios y ne...
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